WTTA
De regels voor het inhuren van personeel veranderen. Met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) wil de overheid werknemers beter beschermen, misstanden aanpakken en zorgen voor eerlijke concurrentie.
Vanaf 1 januari 2028 mag u alleen personeel inhuren via een uitlener die officieel is toegelaten. Kanjers Uitzendbureau bereidt zich zorgvuldig voor op het nieuwe toelatingsstelsel. Zo kunt u ook straks met vertrouwen flexibel personeel inzetten.
Wat verandert er in 2027
- De Wtta is een nieuwe wet voor organisaties die arbeidskrachten uitlenen of inhuren. Uitzendbureaus, detacheerders en andere uitleners moeten straks officieel worden toegelaten tot de uitleenmarkt.
- De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) beoordeelt de aanvragen en houdt een openbaar register bij. Hierin kunt u controleren of een uitlener is toegelaten.
Wat betekent de Wtta voor u als inlener
Huurt uw organisatie medewerkers in via een uitzendbureau of een andere uitlener? Dan krijgt u ook met de Wtta te maken.
Vanaf 1 januari 2028 mag u alleen arbeidskrachten inhuren via een uitlener die in het openbare register staat. Werkt u toch samen met een uitlener zonder toelating? Dan kan de Nederlandse Arbeidsinspectie handhaven en een boete opleggen.
Het is daarom belangrijk om op tijd te controleren met welke partijen u samenwerkt.
Zo wil de overheid betrouwbare uitleners beter herkenbaar maken en werknemers beschermen.
Hoe zorgen we samen dat we Wtta-proof zijn?
Wat doet Kanjers Uitzendbureau
Wij regelen onze tijdige aanmelding bij de NAU voor de overgangsregeling.
Wij behouden de SNA & NEN, en gebruiken onze bestaande NEN 4400-1 certificering om de toelatingsprocedure soepel en gegarandeerd te doorlopen.
Wat doet u als opdrachtgever/inlener
U brengt de inhuur in kaart
U deelt de arbeidsvoorwaarden