HR medewerker fulltime, Sprundel

Voor onze opdrachtgever in de foodindustrie zoeken wij een gedreven HR medewerker.

Wat ga je doen?

Personeelsadministratie

• afhandelen van administratieve procedures m.b.t. in- en uitdiensttreding, ontslag, ziekte-/herstelmeldingen e.d.
• opstellen van arbeidsovereenkomsten in samenspraak met directie, direct leidinggevende en conform actuele wetgeving
• bewaken en signaleren van (verstrijken van) doorlooptijden, wettelijke termijnen, e.d.
• mate waarin procedures aan vastgesteld beleid en wettelijke voorschriften voldoen
• tijdigheid en correctheid afhandeling

Voorbereiden salarisverwerking

• actueel houden van de bestanden met vaste salaris- en inhoudinggegevens gerelateerd aan fiscale- en sociale wetgeving, bepalingen, e.d.
• verzamelen van aanwezigheid-, overwerk-, verlof- en ziektegegevens en uitvoeren van volledigheidscontroles
• toepassen van regels m.b.t. toeslagen zoals voor ploegen en overwerk
• doen van navraag bij en evt. corrigeren van afwijkingen
• verifiëren en verwerken van mutaties in personeelsgegevens – juistheid en actualiteit van gegevens
• volledigheid van gegevens
• tijdige signalering bij ontbreken van gegevens
• correcte toepassing van bedrijfsregels, bepalingen en sociale wetten

Beheer personeelsdossiers            

• verzamelen, controleren, registreren, invoeren en/of muteren van gegevens, a.d.h.v. verkregen opgaven of na overleg
• periodiek opschonen van dossiers en archieven, met in acht neming van wettelijke voorschriften
• actueel houden van het bestand van vaste (bruto) salaris- en inhoud gegevens, gerelateerd aan fiscale en sociale wetten, bepalingen, individuele regelingen, e.d.
• aanleveren van gegevens aan de financiële administratie voor de bruto-netto berekening van salarissen – volledigheid en actualiteit van de administratie
• correctheid en betrouwbaarheid van de administratie
• mate van naleving van wet- en regelgeving
• tijdigheid aanlevering van gegevens

Informatieverstrekking       

• deelnemen aan diverse vormen van werkoverleg
• tevredenheid van collega’s over samenwerking en communicatie

Verantwoord functioneren

• naleven van de bedrijfs- en veiligheidsvoorschriften – mate van naleving van de bedrijfs- en veiligheidsvoorschriften

Wat neem je mee?

• MBO diploma in administratieve richting
• 2 jaar werkervaring als administratief medewerker of HR medewerker
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Kennis van Microsoft Office programma’s

 wat krijg je?

een baan met uitzicht op vastigheid

40 uur werk

3000 tot 4000

pensioen

reiskosten

Vaardigheden

Betrouwbaar

Flexibel

Integer

Nauwkeurig

Omgevings- en maatschappelijk bewust

Organisatiebewustzijn

Resultaatgericht

Samenwerken